ブログ一覧
パフォーマンスを上げる障害になるものは？
私たちは、研修やセミナーで、ビジネスに活かせるコーチングのエッセンスをご紹介しています。 その時、説明でよく使うのが次のような数式です。 P=P-…続きを読む
メール送ればいいってもんじゃない
先日、大学の同窓会に行ってきました。 300人ほどが集まり旧交を温めました。楽しい再会もありました。 一室では懐かしののDISCOも。Earth, Wind &…続きを読む
人を動かすリーダーは体験を語る
今年もあと1週間になりました。 皆さん、クリスマス３連休はどうお過ごしになったでしょうか？ 土曜日はドライブしながらラジオを聞いていました。恵俊彰さんがパーソナ…続きを読む
管理職「あるある」 フィードバック編 部下に出来ても自分が受けとれない上司
仕事柄、組織内のしかるべきポジションの方にフィードバックをする機会がよくあるのですが、 普段は、人材育成や教育のシーンで、部下にフィードバックする側の経営者や管…続きを読む
抵抗勢力との付き合い方
仲間と1カ月に一度、組織の中でコーチングスキルをどう活用するか？というテーマで情報交換を しています。そこで先日出たのが、「せっかく新しい提案や改善をしても、周…続きを読む
ル・マンで勝つチーム 負けるチーム
皆さんはル・マン24時間レースをご存知でしょうか？ フランスで開催されるカーレースです。 先日、このレースに長年携わって来られたエンジニアの方とお話しする機会が…続きを読む
部下との信頼関係を築く-2 「好きは正しい」
今回は、前回からの続きです。 部下が上司に抱く感情「信頼感」が生まれるしくみについて 考えていきます。 みなさんは「思考」と「感情」いったいどちら…続きを読む
部下との信頼関係を築く
人事の方とよく 「チームパフォーマンスを上げるために、上司と部下の信頼関係は不可欠だ」 というお話をします。 これには、マズローの欲求5段階の帰属…続きを読む
